Tham gia cung ứng nguồn nhân lực cho đối tác khách hàng Nhật đi làm việc tại Đà Nẵng

Cung ứng nguồn nhân lực cho đối tác khách hàng Nhật làm việc tại Đà Nẵng

Trong tháng 7/2016 vừa qua, EPR đã hợp tác với một số đơn vị Nhật Bản tại Đà Nẵng có nhu cầu hợp tác về lao động Lập trình. Do có thế mạnh và kinh nhiệm trong việc cử người đi onsite nên EPR đã cung cấp được 15 Lập trình viên Java làm việc cho các đơn vị này tại Đà Nẵng.

Thế mạnh về đào tạo đội ngũ Lập trình viên cử đi onsite của EPR :

  • Phụ trách quản lý kỹ thuật của đội ngũ lập trình viên có thời gian dài học tập, làm việc và sinh sống tại nước ngoài là  những nước có nền CNTT phát triển nhất hiện nay
  • Đội ngũ nhân viên trẻ và ưu tú, tốt nghiệp từ những trường Đại học hàng đầu  Việt Nam, đạt nhiều thành tích cao trong các cuộc thi cấp Quốc gia và đầu vào Đại học.
  • Thành thạo ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Nhật và tiếng Anh.
  • Khả năng đáp ứng những yêu cầu khắt khe về chất lượng và tiến độ của dự án.

ĐÀO TẠO NHÂN SỰ:
Chúng tôi rất coi trọng vấn đề đào tạo nhân sự. Những nhân sự đang làm việc tại EPR là những thành viên với năng lực và trình độ chuyên môn cao được tuyển chọn một cách nghiêm túc, chặt chẽ.

Không dừng ở đó, khi bước chân vào EPR các thành viên luôn được tạo điều kiện học tập và nâng cao trình độ chuyên môn cũng như trình độ ngoại ngữ của mình cùng với một chính sách đào tạo hợp lý, bài bản.

 Các vị trí  mà EPR đã cử đi onsite và nhận được nhiều đánh giá tốt từ phía Khách hàng.

 Mô Tả Công Việc

– Tham gia phát triển các ứng dụng trên nền hệ điều hành Android hoặc IOS., các hệ thống Web cho khách hàng Nhật Bản
– Làm việc, phối hợp công việc theo nhóm dưới sự phân công của quản lý dự án.
* Đối với Android :
– Thành thạo ngôn ngữ lập trình Java, thành thạo lập trình cho Android.
– Có khả năng tư duy tốt, nắm vững các khái niệm lập trình hướng đối tượng OOP
– Có kinh nghiệm lập trình Java hoặc Android từ 1 năm trở lên
– Biết sử dụng các hệ thống cơ sở dữ liệu: SQlite
– Sử dụng được các tools lập trình Eclipse IDE, Android SDK
– Ngoại ngữ: đọc hiểu tài liệu bằng tiếng Anh
– Có khả năng tự giải quyết các vấn đề nảy sinh trong công việc

* Đối với IOS:
– Thành thạo ngôn ngữ lập trình Objective C, SQL.
– Sử dụng các hệ thống cơ sở dữ liệu: SQlite
– Sử dụng thành thạo các tools lập trình XCode IDE, Inteface builder.
– Nắm vững các khái niệm lập trình hướng đối tượng OOP, mô hình MVC.
– Có kinh nghiệm lập trình phát triển các ứng dụng iPhone, đặc biệt các ứng dụng có liên kết với server.
– Có kiến thức về UML, Design Patterns.
* Đối với Web Developer (PHP/Ruby, Pre-BrSE)

– Sử dụng tốt HTML, CSS, JavaScript, Jquery, Bootstrap, JSON, XML, …

– Hiểu rõ kiến thức về OOP, MVC, Coding conventions (Psr, pear)

– Có kinh nghiệm làm việc với MySQL hoặc NoSQL (MongoDB, …)

– Có kinh nghiệm làm việc với PHP framework: CakePHP, Symfony 2, CodeIgniter, Yii ….

– Thành thạo các công cụ quản lý mã nguồn: SVN hoặc GIT

– Có sản phẩm web, service bằng PHP/Ruby demo

– Đam mê học hỏi công nghệ, phát triển năng lực bản thân

– Khả năng tư duy tốt, tinh thần trách nhiệm và ý thức về chất lượng cao

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về các ngôn ngữ lập trình Web khác như: Ruby, Python, .NET, Java

 *Đối với .NET Developer

– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT hoặc tương đương (APTECH, FU, Bách khoa…)

– Số năm kinh nghiệm: 1 năm trở lên về lập trình trên nền tảng .Net Framework.

– Nắm chắc kỹ thuật lập trình theo hướng đối tượng(OOP).

– Nắm vững kỹ thuật & hiểu rõ về lập trình trên các nền tảng: HTML5, MVC, ASP, Javascript, CSS, JSON, NodeJS, WPF, WCF….

– Khả năng tư duy tốt, nắm vững các thuật toán và giải thuật lập trình.

– Sử dụng thành thạo MS SQL Server, Oracle trên một trong các hệ điều hành: Window, Linux, CentOS.

Ngoài ra, các Lập trình viên của EPR còn được đào tạo về kỹ năng hòa nhập môi trường làm việc khác nhau, thích ứng nhanh, nắm bắt công việc tốt. EPR cũng chú trọng trong việc tạo ra nhiều hoạt động lành mạnh nhằm cân bằng Công việc và đời sống cho các Lập trình viên.
– Tham gia lớp học tiếng Nhật với giáo viên người Nhật do công ty tổ chức.
– MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC: năng động, thoải mái, chuyên nghiệp, công ty có bàn bóng bàn, máy chơi game, giờ phát nhạc theo yêu cầu giải lao giữa giờ và sau giờ làm việc căng thẳng, có thể tích lũy nhiều kinh nghiệm.
– Các chế độ phúc lợi, chế độ của Công ty: Du lịch, sinh nhật, team bulding, relax,… tổ chức định kì và thường xuyên nhằm giúp nhân viên thoải mái sau những ngày làm việc căng thẳng.