THÔNG TIN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

I. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY

Tên công ty: Công ty CP Công nghệ và Dịch Vụ EPR

Quy mô công ty: Từ 25 – 99 nhân viên;

Địa chỉ công ty: T12 Toà B4, 21 Phạm Ngọc Thạch, Đống Đa, HN.

Tỉnh/thành phố: Hà Nội

Điện thoại cố định: 02462.966662

Website: www.eprtech.com

Công ty CP Công Nghệ và Dịch vụ EPR  được thành lập với mục tiêu nghiên cứu, phát triển và cung cấp các sản phẩm Phần mềm quản trị doanh nghiệp và xây dựng cổng thông tin điện tử, website cho các sở ban ngành, doanh nghiệp nhằm giúp cho quý khách hàng nâng cao chất lượng Quản lý và kinh doanh trong công việc. 
Là một công ty có bề dày kinh nghiệm với đội ngũ cán bộ, kỹ sư giỏi được chọn lựa kỹ càng, quan hệ hợp tác rộng rãi với nhiều đơn vị trong nước và quốc tế, Công ty CP công nghệ và dịch vụ EPR luôn mong muốn được hợp tác, học hỏi chia sẻ và cùng phát triển. 
Với khẩu hiệu “Kiến tạo niềm tin – Chia sẻ thành công” Epr luôn nỗ lực mang lại cho Quý khách hàng thời gian và giá trị khi sử dụng các sản phẩm của Epr. 
Sản phẩm tiêu biểu của EPR:

  • Dịch vụ gia công phần mềm.
  • Dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực lập trình chuyên nghiệp.
  • Giải pháp phần mềm Doanh nghiệp ERP.
  • Website Doanh nghiệp, cổng thông tin điện tử.
  • Các giải pháp phần mềm thương mại điện tử, viễn thông, ngân hàng.
  • Các giải pháp phần mềm trên nền tảng mobile (Android, IOS).
  • Các giải pháp game và cổng game.
  • Các giải pháp truyền hình IPTV.
  • Thiết kế website và các dịch vụ liên quan: 
    + Website cá nhân: C2C, C2B. 
    + Website thương mại điện tử: B2B, B2C. 
    + Chuyên trang tin tức, Cổng thông tin điện tử, website DN.

II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

  1. YÊU CẦU

– Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự và thực hiện việc tuyển dụng (đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, đào tạo thử việc).

– Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên, làm việc và duy trì tốt các mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau.

– Triển khai các hoạt động tiếp nhận nhân sự mới:
– Phối hợp các bộ phận liên quan và Trưởng bộ phận trực tiếp để chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới.
– Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thiện thủ tục hồ sơ. Giới thiệu nhân sự mới tới các thành viên trong Công ty.
– Phối hợp với Bộ phận Đào tạo đào tạo hội nhập, đào tạo kiến thức liên quan cho nhân sự mới làm việc.

– Ưu tiên các ứng viên có king nghiệm về tuyển dụng IT – Phần mềm

– Công việc và nghiệp vụ trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn.

  1. QUYỀN LỢI

– Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
– Thu nhập hấp dẫn (6 -13tr) + lương tháng 13 + lương mềm hàng quý.
– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
– Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty (lương tháng 13, du lịch nghỉ mát hằng năm…).
– Có cơ hội được thăng tiến lên các vị trí quản lý một cách nhanh chóng.

  1. YÊU CẦU KHÁC

– Tốt nghiệp các trường Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, …
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt
– Có tư duy logic, sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel …)

IV. THÔNG TIN LIÊN HỆ

Công ty cổ phần công nghệ và dịch  vụ EPR.

Ms: Vân Anh – 0462 966 662

Email: anhvt@eprtech.com

error: Nội dung được bảo vệ !!